Для каждого кто хоть раз приходил в реальное казино – это слишком широкое понятие, оно имеет свою суть и отвечает интересам конкретного человека, на крючок оно цепляет всех, но по разному.
Список самых реальных онлайн казино в которых можно играть
| КАЗИНО | БОНУСЫ | Играть |
|---|---|---|
 | Бонус на депозит 250%, Кэшбэк, Турнир, Акции, Джекпоты, Лотерея |  |
 | Бонус на депозит 80% от 300 рублей, 20 фриспинов, Кэшбэк, Турниры | |
 | Бонус на депозит 100%, Кэшбэк, Турниры, Джекпоты, Лотерея | |
 | Бонус на депозит 200%, 30 фриспинов, Турниры, Джекпоты, Лотерея | |
 | Бонус на депозит 120%, 70 фриспинов, Турниры, Акции | |
Реальные казино, что же представляют они собой на самом деле?
Казино для инвесторов и учредителей – бизнес.
Казино для наемного персонала – просто работа.
Казино для людей, которые не могут жить без постоянной клубной жизни – это и работа, и развлечение одновременно, а также возможность найти материально обеспеченную половинку для дальнейшего беззаботного существования.
Казино для опытных игроков – это заработок денег, пока “blacklist” не дадут. (позже я расскажу, как люди попадают в blacklist казино).
Казино для простых клиентов – адреналин, возможность развлечься и отдохнуть.
Казино для провинциальных людей – возможность окунутся в другую сферу жизни и почувствовать себя на короткий промежуток времени высшим существом, которому все пытаются услужить.
Casino для аферистов – просто среда обитания, в которой они живут, существуют и чувствуют в ней себя лучше, чем все другие вместе взятые, реализуя свои навыки и желания, а также совершенствуясь в искусстве обмана.
Blacklist – это «чёрный список» казино, в который они заносят игроков по определенной причине, и эти причины могут быть совершенно разные.
Как же устроено реальное casino на самом деле, почему они были и остаются в таком фаворите, а каждая сплетня о них воспринимается как сенсация? И почему как бы плохо общество не относилось к ним, они есть и будут?
Такие эмоции и ощущения с получением психологического состояния эйфории как для каждого в отдельности, так и массово для людей, находящихся там, нельзя получить больше нигде.
Устройство казино уже давно отшлифовано как рулеточное колесо. Четкость и понимание всех принципов и нюансов работы отработано до автоматизма. Что же можно улучшать в сasino? Человеческий фактор – это на сегодняшний день единственное, что нуждается в постоянном внимании, а также стимулирование развития как персонала, так и игроков.
Персонал казино (По уровню положения в заведении и зарплаты):
- Директора (учредители).
- Генеральный менеджер.
- Менеджеры.
- Операторы системы видеонаблюдения (служба CCTV, Камермены).
- Пит-босс
- Начальник охраны.
- Дилеры, IT работники.
- Охрана.
В любом реальном казино существует свой собственный свод правил и норм поведения, как для всех, так и для каждой категории в отдельности, который даже прописан в некоторых заведениях и является официально принятым документом, но не везде – чем дальше от цивилизации, тем меньше как норм поведения, так и документов.
Внутриколлективная субординация поставлена четко и работает очень эффективно, но это есть только в тех заведениях, где персонал отлично понимает сложившуюся систему (так же вам будет интересно почитать статью ещё больше раскрывающую эту тему о командах крупье).
Хочется отметить, что все казино, не взирая на регион, работают руководствуясь одними и теми же правилами и процедурами, а также очень отличаются благодаря менталитету данной территории и истории развития.
И если ты уже хочешь отправится в казино то статья о джанкет-турах будет для тебя полезна, советуем почитать ее тут.
В каждом казино существует контроль, который выполняют сами работники.
Крупье – его работу контролируют инспектора, работу инспекторов контролируют пит-боссы, в свою очередь их работу контролируют менеджеры. Работу менеджеров контролирует генеральный менеджер. Его же работу контролирует управляющий сasino. Все это контролируют операторы видеонаблюдения во главе с супервизором (начальник отдела видеонаблюдения), которые подчиняются только генеральному менеджеру, учредителям и соответственно начальнику отдела (дополнительно о безопасности в казино можно прочитать в статье”Ограбление казино“).
Стоит отметить, что в столице игорного бизнеса – Лас-Вегасе – эта система полностью работает. Небольшие сбои, которые у них могут возникать, очень быстро устраняются и незаметны не только клиентам, но и большинству работников.
В странах же СНГ, принципы работы взяты оттуда, но они не соблюдается до конца, а в большинстве своем контроль происходит до уровня простых менеджеров. Следовательно, возникает большая брешь в системе контроля, которой могут воспользоваться как игроки, даже при условии, что все они должны быть зарегистрированы, так и нечистые на руку работники.
Обладая должной сноровкой и навыками, нужно только найти такое сasino.
Также уровень фарта – удачи для реальных казино в странах СНГ значит очень много.
Пример: Смена крупье на фарт за столом, когда прошлый дилер отработал всего минуты три из двадцати положенных, пит босс или менеджер может просто жить возле стола рулетки, чипуя фишки на “фарт”, лишь бы только крупье, который стоит за столом забирал деньги у игроков. Если ты не фартовый дилер, то ты можешь весь день “пастись в стафе” (проводить время в комнате отдыха, не выходя на зал), или тебя вообще могут отправить домой и записать штраф.
Данная тема фарта будет раскрыта в отдельной статье, ведь в нее вмещается очень большая доля понимания игорного бизнеса СНГ в целом, а также работы крупье в частности.
Все-таки общее для всех, кто попадает в сasino неважно: работать или отдыхать, ты бандит или уборщик – это деньги, а то как ты их получишь – это уже другой вопрос и другая тема для разговора.
Поэтому так трудно отказаться от казино как работникам (подробнее тут), так и игрокам. Комплекс всех факторов, которые описаны здесь, идет на руку только …